吉利人才森林理论
通过引进外部高端人才，形成人才大樟树，并提供良好的 阳光雨露环境，使其扎根吉利。
通过内部培养，形成一棵棵人才小树苗，让大樟树带动小 树苗一起成长，最终共同成长为有高有低、有大有小、具有 强大的生命力和生态调节功能的吉利人才森林。
See 模型
See, 看见，主要有两层寓意:
一是从外向内看，通过企业的 发展战略及优秀的企业文化，实现全球人才集聚，让外部“大樟树 “看见吉利的平台和空间;
二是从内向外看，通过“内生型人才培 养“机制及有竞争力的激励体系，激发员工活力与创造力，让内部 “小树苗“看得见自己的成长成才。